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今年以来，甘肃省张掖市临泽县总工会以维护职工权益和深化企业民主管理为出发点和落脚点，推进集体协商和集体合同工作走深走实。

抓学习，促提升。为充分发挥集体协商制度在维护职工合法权益、助力企业发展中的积极作用，推动构建和谐稳定的劳动关系，及时摸排已建工会未开展集体协商的企业、集体合同到期需要续签或重新签订的企业，特别是规上企业和百人以上企业的动态更新情况，努力做到快人一步。与县人社局、工信商务局、工商联联合开展集体协商春季要约行动，举办集体协商知识培训班，促使企业应约尽约，应商尽商。

抓执行，促落实。采取个人包抓企业、送政策到企业等形式，深入非公有制中小型企业、餐饮、旅游服务业等，就职工工资发放、福利待遇和维权等焦点、难点问题进行深入沟通，并指导企业开展集体协商集中要约行动，推进工会工作“进企业、入社区、到班组、见职工”。对不同企业行业的协商工作重点分层分类指导，结合新就业形态劳动者建会入会工作，做到建会即建制，推动新就业形态群体签订集体合同，切实为一线职工谋求实惠，为行业树立标杆，为工会阵地树立品牌形象。

抓重点，促进展。将职工劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、补充保险和福利、女职工和未成年工特别保护、职业技能培训、劳动合同治理、奖惩制度、集体合同期限、履行集体合同发生争议时的协商处理办法、违反集体合同的责任等协商重要内容作为开展协商工作重点，促进集体协商要约行动工作长足进展。目前，发放工资集体协商要约76份，签订“四项合同”48份，覆盖企业54家，涉及职工人数2012人。建会企业集体协商建制率达90%以上。通过集体协商，让企业与职工心往一处想，劲往一处使，稳定了企业劳动关系，促进了企业健康和谐发展，保证了职工的基本权益，进一步增强职工归属感、获得感和幸福感。

（甘肃工人报 田玉琴）

来源：中工网

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